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樂(lè)于師徒共，青藍(lán)逐夢(mèng)行。為賡續(xù)“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)，2023年6月3日，格林美荊門(mén)園區(qū)師徒制管理啟動(dòng)會(huì)暨拜師儀式在國(guó)際會(huì)議廳舉行。集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席魯習(xí)金、集團(tuán)副總經(jīng)理焦華等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)出席儀式，綠鎢資源董事長(zhǎng)馮浩、湖北新能源總經(jīng)理何銳、荊門(mén)動(dòng)力再生總經(jīng)理黃冬波等各分子公司、各制造部、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，以及首批50組師徒代表參加活動(dòng)。荊門(mén)園區(qū)管委會(huì)輪值主任馬琳主持活動(dòng)。

一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿(mǎn)園。馬琳主任宣讀了《關(guān)于荊門(mén)園區(qū)師徒制管理方案的通知》，對(duì)方案實(shí)行范圍、師徒權(quán)責(zé)劃分、培訓(xùn)方案、考核制度、獎(jiǎng)懲措施等師徒制管理實(shí)施流程進(jìn)行了簡(jiǎn)要解讀。

“師徒制管理制度的實(shí)施，既能讓新員工迅速融入公司，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中獲得‘存在感’，也能讓老員工在溝通管理中獲得職業(yè)‘成就感’?！濒斄?xí)金主席發(fā)表致辭，要求師傅盡職盡責(zé)，嚴(yán)于律己，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用；徒弟需心懷感恩，認(rèn)真主動(dòng)學(xué)習(xí)，快速提升自身職業(yè)技能。

儀式上，魯習(xí)金主席、焦華副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)一同為師傅代表們頒發(fā)聘書(shū)。師徒代表共同簽訂“師徒協(xié)議”，并由徒弟為師傅敬上一盞拜師茶，正式確定師徒關(guān)系，許下莊嚴(yán)承諾。

師傅代表龔雪姣表示，作為師傅，在今后的工作中定會(huì)以身作則、言傳身教，用心關(guān)懷徒弟，與徒弟共同進(jìn)步。徒弟代表董帥則表示，公司制定的“師徒結(jié)對(duì)”制度，猶如雪中送炭，為缺乏經(jīng)驗(yàn)的新員工開(kāi)啟了一扇通往成功的大門(mén)。董帥還代表全體徒弟作出表態(tài)，一定會(huì)尊重導(dǎo)師，端正態(tài)度；虛心學(xué)習(xí)，勤學(xué)多問(wèn)；珍惜機(jī)遇，迅速成長(zhǎng)，爭(zhēng)取早日成為獨(dú)當(dāng)一面的棟梁！

“投資人才，就是投資未來(lái)；成就人才，就是成就格林美?！睔v年來(lái)，公司在集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)許開(kāi)華教授的帶領(lǐng)下，不斷夯實(shí)“人才興企”與“人才驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略，以重獎(jiǎng)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，以制度保障人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為此，公司還先后發(fā)布了“雙領(lǐng)軍人才”計(jì)劃與三個(gè)“千名”人才培養(yǎng)計(jì)劃。荊門(mén)園區(qū)師徒制管理制度的實(shí)施，正是深入貫徹落實(shí)許開(kāi)華董事長(zhǎng)關(guān)于人才建設(shè)方略的重要舉措，不僅為員工建立起更完善、更具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)發(fā)展路徑，讓員工自身能力得到迅速提升，同時(shí)也將推動(dòng)公司構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)體系，打造工匠人才、管理人才的聚集高地。

圖1 格林美荊門(mén)園區(qū)舉行師徒制管理啟動(dòng)會(huì)暨拜師儀式

圖2 格林美荊門(mén)園區(qū)管委會(huì)輪值主任馬琳宣讀《關(guān)于荊門(mén)園區(qū)師徒制管理方案的通知》

圖3 格林美集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席魯習(xí)金發(fā)表致辭

圖4 魯習(xí)金主席、焦華副總經(jīng)理為師傅代表頒發(fā)聘書(shū)

圖5 師徒代表簽訂“師徒協(xié)議”

圖6 徒弟為師傅敬茶

圖7 師傅代表龔雪姣講話(huà)

圖8 徒弟代表董帥講話(huà)

圖9 師徒代表合影留念