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時間：2018年01月19日

來源：證券網(wǎng)

鏈接：http://www.capitalweek.com.cn/2018-01-19/823311339.html?from=singlemessage&isappinstalled=0

    格林美百億循環(huán)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的形成，離不開創(chuàng)新這個永續(xù)的發(fā)動機,而創(chuàng)新的根本在于人才。

    “以創(chuàng)新驅(qū)動，高質(zhì)量跨入百億產(chǎn)業(yè)新時代?！?/span>

    2018年1月18日，格林美在湖北荊門舉辦第一屆創(chuàng)新大會。會議上，格林美對42個創(chuàng)新項目、10名國家專家、突出創(chuàng)新人物、領軍人物進行1060萬元重獎。本次創(chuàng)新大會獎勵的領軍人物既有享受國務院特殊津貼的專家，也有從水木清華到一線車間俯下身子在高鎳三元前驅(qū)體材料研究的清華大學博士后，有成為世界超細鈷粉制造技術(shù)領軍人物的80后女博士，還有來自韓國的外籍專家。

    大會上，格林美董事長許開華表示，“格林美千萬重獎10名領軍人才與42項創(chuàng)新成就，是對領軍人才創(chuàng)新成就的認同，對創(chuàng)新價值的尊重；格林美向全球發(fā)布3億元的創(chuàng)新項目指南，全面實施創(chuàng)新項目合伙人激勵制度，旨在掀起“創(chuàng)新光榮、創(chuàng)新偉大、創(chuàng)新有尊嚴”的創(chuàng)新氛圍，是向世界莊嚴承諾：格林美是行業(yè)優(yōu)秀人才實現(xiàn)價值的最好平臺。”

    從0到百億 將創(chuàng)新寫入發(fā)展基因

    早在15年前，深圳寶安桃花源研發(fā)中心，許開華首次向深圳市政府提出“發(fā)展綠色技術(shù)，打造綠色產(chǎn)業(yè)”的想法，提出“資源有限，循環(huán)無限”的創(chuàng)新性產(chǎn)業(yè)理念，以“開采城市礦山”商業(yè)模式來化解中國環(huán)境污染與資源緊缺的兩大矛盾，當即受到深圳市政府和寶安區(qū)的重視。

    2002年，許開華與聞立時院士一起作為寶安區(qū)建區(qū)的首批5個領軍人才引進，給予2500平方米別墅作為研發(fā)場地和資金支持，設立深圳市環(huán)境友好金屬材料工程技術(shù)研究開發(fā)中心及寶安區(qū)開放型研究基地。正是利用這筆資金，許開華創(chuàng)立格林美（GEM—GREEN ECO-MANUFACTURE），開始了開發(fā)循環(huán)技術(shù)征程。

    2004年，許開華應邀來到荊門，在荊門市委市政府支持下開始建設實驗工廠，由此開啟循環(huán)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)化之旅。

    十多年間，格林美從小小廢舊電池回收開始，突破一個個關(guān)鍵技術(shù)，拓展回收處理電子廢棄物，回收處理報廢汽車，構(gòu)建起從廢棄資源回收、環(huán)保處理到循環(huán)再造低碳產(chǎn)品的城市礦山開采技術(shù)體系；在荊門，公司牽頭制定廢物處理行業(yè)163項國家和行業(yè)標準，申請專利1195件，商標208件，著作權(quán)44件，建成湖北省第一條自動化電子廢棄物綠色處理生產(chǎn)線，第一條國際領先水平的報廢線路板綠色處理線。

    2015年，格林美全面實施創(chuàng)新升級戰(zhàn)略，從廢物回收處理端延伸到綠色材料制造端，突破關(guān)鍵技術(shù)，建成中國最大的三元動力電池前驅(qū)體材料生產(chǎn)基地，實現(xiàn)了從收廢物造資源進入到新能源材料高端制造的升級。

    2017年1-9月，格林美實現(xiàn)銷售72.67億元，同比增長40%，實現(xiàn)利潤3.88億元，同比增長95.36%，即將歷史性突破百億產(chǎn)業(yè)規(guī)模，創(chuàng)歷史之最。

    打破常規(guī) 用改革激發(fā)人才潛力

    2017年，格林美投資1000萬元以上，引進國外專家10名，引進國內(nèi)領軍人才6名，推動技術(shù)與質(zhì)量高速提升，電池材料成功打入三星與CATL國際供應鏈，經(jīng)營業(yè)績大幅提升。 領軍人物的“頭雁效應”成就了格林美，投資人才讓格林美嘗到了大大的甜頭。如何發(fā)揮領軍人才的“頭雁效應”，形成高級人才聚集地，關(guān)鍵是要激活人才的創(chuàng)新潛力 。

    格林美舉辦此次創(chuàng)新大會，就是意在以改革的措施破解人才難題。

    大會上，格林美頒布《格林美股份有限公司技術(shù)創(chuàng)新獎勵制度》。獎勵制度規(guī)定，“做研發(fā)就有獎勵”、“成果轉(zhuǎn)化就有分紅”。根據(jù)研發(fā)項目的大小，項目負責人和參與人在研發(fā)項目結(jié)題后，將會獲20-30萬的創(chuàng)新獎勵。一旦研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化，研發(fā)團隊或者個人將會享受到成果產(chǎn)業(yè)化利潤最高20%的分紅，享受時長最長可達10年。

    為了更大發(fā)揮領軍人才的“頭雁效應”，格林美還將給予領軍人才每年200萬的可自由支配經(jīng)費，讓領軍人才自選課題、自組團隊，徹底打破束縛領軍人才發(fā)揮才能的腳鏈，讓領軍人才當科研老板，讓“頭雁”在寬廣的科研平臺上自由飛翔！

    同時，格林美還發(fā)布了重點人才的第一次培訓計劃。 2018年擬投入超過3000萬元，對200名核心管理和核心技術(shù)人員按照企業(yè)家、領軍人才、中青年骨干進行培養(yǎng)。未來3年，格林美將花重金實施“領軍人才-優(yōu)才-技能人才”三級人才計劃，引進和培養(yǎng)30名以上的領軍人才、培育鑄造300名優(yōu)才、培養(yǎng)與晉級1000名技能人才。

    此外，公司還將在全公司范圍內(nèi)探索實施以分子公司和事業(yè)部為主體的合伙人制度、分紅激勵等靈活的激勵制度，全面實施人才激勵制度?！吧帷辈糠掷麧櫍暗谩备嗳瞬?。

    新時代 新起點 開啟創(chuàng)新新征程

    通過三元動力材料制造，格林美進入了新能源這樣一個萬億級的新興市場，前景廣闊無限。但是，正是這樣一個萬億級的巨大市場，在中國新能源補貼政策推動下，撬動全球萬億資本聚集新能源行業(yè)，推動全球創(chuàng)新人才向新能源行業(yè)聚集，全球各大汽車廠商爭相發(fā)展新能源汽車，涌現(xiàn)出特斯拉、CATL（寧德時代）等新時代標志性全球創(chuàng)新公司，新能源行業(yè)成為全球創(chuàng)新最活躍、投資最活躍、競爭最激烈的領域。